{"id":2493,"date":"2022-03-08T10:06:36","date_gmt":"2022-03-08T15:06:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.xtl.com\/portal\/?p=2493"},"modified":"2022-03-23T07:54:46","modified_gmt":"2022-03-23T11:54:46","slug":"briser-les-prejuges-corriger-le-desequilibre-entre-les-sexes-dans-le-secteur-du-camionnage-et-de-la-logistique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.xtl.com\/portal\/briser-les-prejuges-corriger-le-desequilibre-entre-les-sexes-dans-le-secteur-du-camionnage-et-de-la-logistique\/","title":{"rendered":"Briser les pr\u00e9jug\u00e9s : corriger le d\u00e9s\u00e9quilibre entre les sexes dans le secteur du camionnage et de la logistique"},"content":{"rendered":"

\u00ab\u00a0Le d\u00e9s\u00e9quilibre entre les sexes dans l\u2019industrie est une question complexe, mais qui exige que nous r\u00e9fl\u00e9chissions aux strat\u00e9gies les plus appropri\u00e9es pour y rem\u00e9dier.\u00a0\u00bb – RH Camionnage Canada<\/p>\n

\u00c0 l\u2019approche de la Journ\u00e9e international de la femme, XTL reconna\u00eet l\u2019importance des femmes sur le lieu de travail et dans l\u2019industrie du camionnage et de la logistique. Chez XTL, les femmes se sont vu offrir toutes les possibilit\u00e9s de r\u00e9ussite et de d\u00e9veloppement. 44% des membres de notre \u00e9quipe de gestion sont des femmes, ce qui est nettement sup\u00e9rieur \u00e0 la norme de l\u2019industrie, qui est de moins de 5% selon RH Camionnage Canada.<\/p>\n

XTL estime qu\u2019il est important d\u2019avoir une repr\u00e9sentation diverse et \u00e9gale des deux sexes dans son \u00e9quipe. Selon le Conseil des ressources humaines en camionnage (THRSC), les entreprises qui comptent un pourcentage \u00e9lev\u00e9 de femmes ont un rendement sup\u00e9rieur de 66% \u00e0 celles qui en comptent le moins. XTL encourage les femmes dans l\u2019industrie du transport en leur offrant des programmes de d\u00e9veloppement professionnel, de leadership, de mentorat et d\u2019avancement de carri\u00e8re.<\/p>\n

XTL brise les pr\u00e9jug\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes sur les lieux de travail, en particulier dans le secteur du camionnage et de la logistique. F\u00eatons notre \u00e9quipe !<\/p>\n

\u00ab\u00a0L\u2019industrie des transports est encore per\u00e7ue comme une industrie \u00e0 dominante masculine. Au fur et \u00e0 mesure que nous progresserons et que nous aurons une plus grande repr\u00e9sentation f\u00e9minine, nous serons en mesure de renverser cette perception. Briser les pr\u00e9jug\u00e9s c\u2019est aussi prendre des risques et rejoindre une industrie qui est consid\u00e9r\u00e9e comme ayant ce pr\u00e9jug\u00e9 et ensuite constater par soi-m\u00eame que l\u2019on peut faire la diff\u00e9rence. J\u2019encourage personnellement toutes les femmes que je connais \u00e0 en apprendre davantage sur notre secteur et celles qui y sont d\u00e9j\u00e0 \u00e0 se rendre compte que rien ne les emp\u00eache de se d\u00e9velopper dans ce secteur! Le ciel est la limite !\u00a0\u00bb \u2013 M\u00e9rany Khun, chef de la direction financi\u00e8re.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Lentement, la proportion de femmes augmente dans l\u2019industrie et aussi dans les postes cl\u00e9s. Nous voyons de plus en plus de femmes qui sont des mod\u00e8les \u00e0 suivre.\u00a0\u00bb – Val\u00e9rie Blanchard, conseill\u00e8re principale en ressources humaines.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Cela me rend fi\u00e8re que nous ayons parcouru tout ce chemin et que les femmes de notre pays puissent occuper l\u2019emploi qu\u2019elles souhaitent, aller dans n\u2019importe quelle \u00e9cole et suivre le programme de leur choix. Il y a encore beaucoup de travail \u00e0 faire dans d\u2019autres pays, mais en tant que Canadienne, je suis fi\u00e8re de ce que nous sommes aujourd\u2019hui.\u00a0\u00bb – St\u00e9phanie Gagnon, directrice des terminaux de l\u2019Ouest.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L\u2019industrie du transport a toujours \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9e comme un monde d\u2019hommes ou \u00e0 dominante masculine. Aujourd\u2019hui, nous voyons les femmes faire d\u2019\u00e9normes progr\u00e8s, non seulement dans leur carri\u00e8re mais aussi dans l\u2019ensemble de l\u2019industrie.\u00a0\u00bb – Kamilia Baroudi, directrice principale des ressources humaines.<\/p>\n

XTL c\u00e9l\u00e8bre les femmes sur le lieu de travail et dans l\u2019industrie du camionnage et de la logistique. Notre objectif est d\u2019attirer et de retenir les femmes pour accro\u00eetre nos talents, am\u00e9liorer notre culture d\u2019entreprise et augmenter notre succ\u00e8s \u00e9conomique. Nous sommes fiers d\u2019avoir un groupe de femmes aussi diversifi\u00e9 comme employ\u00e9es et nous continuerons \u00e0 grandir!<\/p>\n

Bonne Journ\u00e9e international de la femme !<\/p>\n

 <\/p>\n

R\u00e9f\u00e9rences : <\/em><\/p>\n

https:\/\/thrsc.com\/advancing-women-in-the-trucking-industry\/making-the-case\/<\/em><\/a><\/p>\n

https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=N3zZpzxdxQs<\/em><\/a><\/p>\n

https:\/\/truckinghr.com\/gender-imbalance-in-trucking-and-logistics\/<\/em><\/a><\/p>\n

https:\/\/truckinghr.com\/labour-market-information\/<\/em><\/a><\/p>\n

https:\/\/www.womenstruckingfederationofcanada.net\/<\/em><\/a><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Citations suppl\u00e9mentaires\u00a0:<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Chez XTL, les femmes ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de toutes les opportunit\u00e9s de r\u00e9ussite et de d\u00e9veloppement. Nous occupons des postes cl\u00e9s dans chaque d\u00e9partement, m\u00eame dans des domaines qui seraient typiquement occup\u00e9s par un homme.\u00a0\u00bb \u2013 Heather Savage, responsable de la facturation des paiements.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Aux femmes de l\u2019industrie du transport \u2013 vous pouvez r\u00e9aliser tout ce pour quoi vous vous investissez, allez-y!\u00a0\u00bb \u2013 Audrey Belair, gestionnaire des op\u00e9rations aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Notre industrie a beaucoup \u00e9volu\u00e9 au cours des d\u00e9cennies o\u00f9 j\u2019y ai travaill\u00e9. Elle est plus sophistiqu\u00e9e, mais elle est toujours ax\u00e9 sur les personnes. Je n\u2019ai jamais eu l\u2019intention de faire carri\u00e8re dans le transport, mais une fois que j\u2019y suis entr\u00e9e, il n\u2019y a pas eu de retour en arri\u00e8re.\u00a0\u00bb – Lorraine Koehler, vice-pr\u00e9sidente des services partag\u00e9s.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Continuez le camionnage ! Des changements sont \u00e0 venir et n\u2019ayez pas peur de postuler pour ces emplois \u00e0 pr\u00e9dominance masculine.\u00a0\u00bb Ann-Marie Pereira, gestionnaire de cr\u00e9dit.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Avoir de grand mod\u00e8les f\u00e9minins dans ce m\u00e9tier, c\u2019est \u00e9norme!\u00a0\u00bb – Sukhy Hayre, contr\u00f4leur.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La Journ\u00e9e international de la femme est une journ\u00e9e de comm\u00e9moration puissante qui nous unit, nous les femmes, pour c\u00e9l\u00e9brer les r\u00e9alisations sociales, \u00e9conomiques et politiques. C\u2019est une excellente occasion de nous sensibiliser aux progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s au fil des ans pour atteindre l\u2019\u00e9galit\u00e9 sur le lieu de travail et de reconna\u00eetre les \u00e9tapes qui doivent encore \u00eatre franchies.\u00a0\u00bb \u2013 Laura Galvis, gestionnaire de terminal.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous avons besoin de plus de personnes dans l\u2019Industrie du transport, les femmes peuvent \u00eatre une grande source de recrutement si nous leur donnons l\u2019opportunit\u00e9.\u00a0\u00bb Caroline Francoeur, directrice g\u00e9n\u00e9rale de Savoie Express.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Je suis chauffeuse depuis pr\u00e8s de 20 ans !\u00a0\u00bb \u2013 H\u00e9l\u00e8ne Dupuis, chauffeuse.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La Journ\u00e9e international des femmes me permet de revenir sur les progr\u00e8s de la soci\u00e9t\u00e9 et aussi sur mes progr\u00e8s personnels.\u00a0\u00bb \u2013 Cynthia H\u00e9roux, chauffeuse<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00ab\u00a0Le d\u00e9s\u00e9quilibre entre les sexes dans l\u2019industrie est une question complexe, mais qui exige que nous r\u00e9fl\u00e9chissions aux strat\u00e9gies les plus appropri\u00e9es pour y rem\u00e9dier.\u00a0\u00bb – RH Camionnage Canada \u00c0 l\u2019approche de la Journ\u00e9e international de la femme, XTL reconna\u00eet l\u2019importance des femmes sur le lieu de travail et dans l\u2019industrie du camionnage et de la logistique. Chez XTL, les femmes se sont vu offrir toutes les possibilit\u00e9s de r\u00e9ussite et de d\u00e9veloppement. 44% des membres de notre \u00e9quipe de … <\/p>\n

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